理容師の人材確保

　
　
　

　
皆さんこんにちは。
　
今回は理容師の職人さん（人材確保）の
お話をしていきたいと思います。
　
最後にスタッフ募集もありますので、
お付き合い願えたら有り難いですm(__)m
　
人材を確保するには、
何らかの募集をしないといけません。
　
どういった方法があるのでしょうか。

　
　
　
　
年配の理容師さんをターゲットにする方法

　
　
　

　
新聞や折り込みに理容師とかの求人を載せる
　
　
①年配の理容師さんをターゲットにするなら　〇
　
②若い理容師さんをターゲットにするには　　☓
　
※皆さんが良く読むと思われている新聞です。
　
確かに読む方は多いですが、
年齢層が高いです。
　
どうしてかと言いますと、
新聞をとっていない若い方が多いからです。
　
皆さん時代を振り返って考えていきましょう。
　
昔は新聞を右から読んで情報を読んでいたのです。
　
いつの間にか新聞は左から読む若い方が多くなってきました。
　
テレビで情報を聞くようになったので、
番組表を見るようになりました。
　
次に番組表だけの雑誌が格安で出てきました。
　
更に、
新聞を読まないで広告だけを求める若い方が
多くなりました。
　
今現在、
番組表は液晶テレビやネットで見れるようになり、
広告チラシは
大手スーパーや家電量販店や他にも
ネットでチラシが見れるようになったのです。
　
ですので、
新聞を見る若い方が少なくなったのです。
　
スマートフォンやiPhone（アイフォン）を使えない方は
新聞という情報が必要になってるのです
　
若い方はスマートフォンやiPhone（アイフォン）を
使える方が多いので新聞という情報は
ネットで補える（おぎなえる）わけでありますので、
新聞を取らない世帯が増えているのです。
　
自宅電話も同じ事が言えますね。
　
携帯電話の需要が増えたので、
自宅電話のない世帯が増えているのです。
　
今では小学生からスマートフォンやiPhone（アイフォン）を
持っている方もいますので、
この方々が大人になっていきますので、
この状況が増していくでしょう。
　
ですので、
新聞の求人広告はスマートフォンやiPhone（アイフォン）を
使えない年配の理容師さんをターゲットにするのは一番いいでしょう。

　
　
　
　
若い理容師さんをターゲットにする方法

　
　
　

　
中卒や高卒の方を募集する
　
　
※中学校や高校の求人に参加して、
通信で理容学校に通いながらリアル店舗で
働いて頂き育てると言うのもあります。
　
　
理容学校卒業の方を募集する
　
　
※理容学校の見学とか体験を率先して受け入れたり、
理容学校の求人に参加する。
　
　
職人さんを募集する
　
　
※ホームページやSNS で求人募集をする。
　
なぜ、ホームページやSNS で求人募集をするのかと言いますと、
インターネットやスマートフォンやiPhone（アイフォン）を
使える年代がターゲットになるからです。
　
（詳しい動画はこちら）

　
参考になれば幸いです。

　
　
　
　
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